Сотрудники американского стартапа получат по 50 тыс. долларов
- 16 ноября 2011 года 12:08
- Категория: Новости
- Тематика: Стартапы
- Комментарии: 0
Такой крупный бонус недавно предложил своим подчиненным исполнительный директор компании SIB Development and Consulting Дэн Шнейдер. Такую сумму получит каждый, кто проработал в компании 5 лет, а это 30 сотрудников.
По словам Д. Шнейдера, те, кто получит бонус, не будут нести никаких дополнительных обязательств. Такие щедрые вознаграждения повышают лояльность сотрудников и стимулируют деятельность как ничто на свете.
Шнейдер отказался от проведения дорогих и неэффективных тренингов и решил ввести такую шкалу мотивации.
Компания Шнейдера занимается поиском возможностей снижения расходов клиентов, проводя подробный анализ их телефонных счетов, платы за электроэнергию и др. Если компания находит такие возможности, она получает плату за свою деятельность.
В 2010 году доходы SIB Development and Consulting составили 2 млн. долларов. В 2011 году эта цифра может возрасти до 6 млн. долларов. Штат сотрудников также расширяется.
Это третий успешный проект Шнейдера. В 18 лет он создал компанию по продаже мобильных телефонов. Затем запустил оптовые продажи в том же сегменте. Когда доходы компании достигли 35 млн. долларов, она была продана. Шнейдер отправился путешествовать, после этого он открыл новое дело.
По словам Девона Джамеса (президент рекрутинговой компании), такие бонусы свойственны крупным компаниям и не типичны для стартапов, каким является SIB Development and Consulting.
Но, как отметил Девон, это, действительно мотивирует сотрудников и вынуждает остаться работать гораздо дольше, чем они планируют.
Так в прошлом году компания Google из-за конкуренции решилась на повышение зарплаты своим сотрудникам.
