Вышел в свет свежий номер журнала "Секрет фирмы"
- 5 июля 2004 года 07:00
- Категория: Новости
- Комментарии: 0
Реформам дан отбой
Ожидания российских и международных инвесторов опять обмануты. Как выяснилось, скорого реформирования «Газпрома» и РАО «ЕЭС России» ждать не приходится ..стр. 6
ТЕМА НОМЕРА [МЕНЕДЖМЕНТ]
Деловая хватка неделового мира
Текст: Евгений Карасюк
Типичный российский сюжет: муниципальные больницы и школы бедствуют, библиотеки и музеи разваливаются. В то, что существует другой вариант, сегодня мало кто верит. И напрасно. Профессиональный менеджмент может превратить нищую некоммерческую организацию в успешное предприятие. Это убедительно доказывают примеры, отобранные «Секретом фирмы» .. стр. 11
РАЗГОВОР НОМЕРА [ЛИДЕРЫ]
«Догонять Запад совершенно бессмысленно»
Текст: Станислав Мных
«Северсталь-Авто», владеющая Ульяновским автомобильным и Заволжским моторным заводами,– первая компания российского автопрома, передавшая управление одним из своих производств иностранным консультантам, международной инжиниринговой организации Gemco. На этом компания вряд ли остановится – вскоре она может передать на «иностранный аутсорсинг» еще несколько своих подразделений. Генеральный директор «Северсталь-Авто» Вадим Швецов объяснил «Секрету фирмы» логику этих и других решений ..стр. 19
ДНЕВНИК НАБЛЮДЕНИЙ [ЛЮДИ]
Андреев и «НИКойл» сняли вопрос
Конфликт между финансовой корпорацией «НИКойл» и предпринимателем Андреем Андреевым из-за спорных активов наконец разрешен .. стр. 24
ЧАСТНАЯ ПРАКТИКА [КОНКУРЕНЦИЯ]
Подколесная борьба
Текст: Татьяна Ткачук
Еще год назад российский холдинг «Амтел» строил планы по завоеванию отечественного рынка шин класса премиум, опираясь на брэнд, технологии и инвестиции финской шинной компании Nokian Tyres. Однако соглашение о создании СП с финнами расторгнуто, а бывший партнер стал прямым конкурентом. Две недели назад Nokian заложила первый камень завода по производству шин премиального сегмента. А в июле открытие российского производства презентует другой мировой гигант отрасли – французская Michelin. На рынке уверены: выстоять в борьбе с ними «Амтелу» будет очень сложно ..стр. 27
ЧАСТНАЯ ПРАКТИКА [ИННОВАЦИИ]
Реклама из рук в руки
Текст: Юлия Фуколова
Холдинг «Пронто-Москва», владелец интернет-ресурса Job.Ru, газеты «Из рук в руки» и ряда других изданий, расширяет свою деятельность. В этом году компания купила call-центр «Астра Пейдж», а совсем недавно запустила телевизионный справочно-информационный канал «Из рук в руки-ТВ». Фактически холдинг стал новым игроком на рынке маркетинговых услуг. На какие перспективы он может рассчитывать? ..стр. 31
ДНЕВНИК НАБЛЮДЕНИЙ [КОМПАНИИ]
«Сургут» обидел Гарвард
«Сургутнефтегаз» в очередной раз обвинили в скупости. На этот раз – пенсионный фонд Гарвардского университета .. стр. 36
ЧАСТНАЯ ПРАКТИКА [ЭКСПАНСИЯ]
Максимум радио
Текст: Николай Дицман
«Русская Медиа-группа» (РМГ) приобретает «Радио Maximum». Таким образом, компания попытается вновь заняться нишевыми радиопроектами и в течение года занять более трети рынка. Однако прошлая попытка РМГ создать узконаправленную станцию оказалась неудачной: «женское» радио «Танго» выходило в эфир всего полтора года ..стр. 38
ЛАБОРАТОРИЯ [МАРКЕТИНГ]
Брэнд по требованию
Текст: Наталья Обухова
Технологии, позволяющие владельцам мобильных телефонов отправлять и получать текстовые и мультимедийные сообщения, – одна из немногих возможностей для компании установить прямой и интерактивный контакт с представителями своей целевой аудитории.
Одна проблема: наиболее прицельное на сегодня «орудие» маркетологов можно использовать только в том случае, если этого захочет сам потребитель ..стр. 40
ЛАБОРАТОРИЯ [ПЕРСОНАЛ]
Коллективные трудовые ловушки
Текст: Наталья Перцова
Большинство менеджеров боятся коллективного договора. Получив один раз предложение от работников о создании такого документа, руководитель вынужден вступить в переговоры и потратить на них немало времени, сил и средств. Однако в некоторых случаях коллективный договор может принести выгоду для бизнеса ..стр. 44
БИЗНЕС-ШКОЛА [ВНУТРЕННИЙ РЕЗЕРВ]
Как прилично ругаться
Текст: Екатерина Кротова Редкий начальник доволен своими сотрудниками на все сто процентов, поэтому высказывание своего недовольства подчиненным – дело обычное. Более того, психологи считают, что разумная критика – один из самых эффективных инструментов мотивации персонала. Какими словами надо ругать сотрудников, чтобы они правильно поняли суть претензии и исправились ..стр. 46
эксперт номера – заместитель генерального директора, партнер «БДО Юникон Консалтинг» Василий Прутковский
Также в номере:
специальное обозрение
Финансовый консультант
Страховые услуги для бизнеса
54_Защита для малых и средних //Чего хотят предприятия малого и среднего бизнеса от страховщиков / витрина
58_50 крупнейших страховых компаний по объемам сборов в первом квартале 2004 года / рейтинг
60_Страховка от конкурентов // Как российским страховщикам устоять перед иностранными / тенденции
64_«$25 млн достаточно, чтобы взять весь российский рынок» // Что думает о предстоящей интервенции западных компаний на российский страховой рынок глава Федеральной службы страхового надзора Илья Ломакин-Румянцев / детали
Читайте в следующем номере:
(в продаже с 12 июля)
[внешний фактор]
Профессиональные и отраслевые объединения в последнее время раздирают конфликты. Проанализировав их причины, «Секрет фирмы» вывел правила создания идеальной бизнес-ассоциации
[конкуренция]
Пионер рынка телефонных аппаратов с определителем номера компания «Палиха» пытается выдержать натиск Panasonic, ставя не на маркетинг, а на технологические ноу-хау
[лидеры]
Лорд Веджвуд, наследник британской фарфоровой династии и член совета директоров группы Wedgwood, уверен, что его компания будет процветать, даже если вся отрасль умрет
[инновации]
Все больше компаний в мире сбрасывает финансовые путы, отказываясь от такого основополагающего корпоративного документа, как бюджет. И при этом вполне справляются с расходами. Как работают «безбюджетные» фирмы»?
[тематические страницы]
iOne. Информационные технологии
А также каждую неделю:
главные деловые события
практика лучших российских компаний
самые заметные отставки и назначения
