Новости Международного пресс-клуба
- 1 июня 2004 года 07:00
- Категория: Новости
- Комментарии: 0
Конференция призвана способствовать получению студентами и молодыми специалистами практических знаний, связанных с кадровым менеджментом. "Экспресс газету" Участники конференции – 120 студентов старших курсов ведущих вузов Москвы и других городов, а также перспективные молодые специалисты, проходящие отбор на Международную программу стажировок – рассмотрели широкий круг вопросов, связанных с практической реализацией теоретических основ общего управления персоналом.
Современные работодатели утверждают, что получение академического образования не гарантирует трудоустройства, успешной работы и быстрого карьерного роста. Американские специалисты по работе с персоналом отмечают, что будущие руководители должны пройти курс общего менеджмента. Очень важно, по их мнению, чтобы обучение включало деловые игры, конкретные ситуации из деятельности компаний и упражнения к ним, чтобы слушатели учились действовать самостоятельно. В России преподавание теоретических курсов осуществляется на высоком уровне, однако, дисциплины, формирующие управленческие и лидерские навыки, остаются на втором плане.
Основной целью HR conferеnce было рассказать о практической реализации теоретических основ общего управления персоналом и познакомить студентов и недавних выпускников с опытом HR менеджеров в компаниях.
На конференции выступили HR менеджеры Raiffeisen банка Елена Гаврилова, Светлана Кузнецова, Наталья Васильченко с докладом о работе HR отдела в их банке, его развитии и совершенствовании в ходе роста самого банка.
В своем выступлении «Подготовка и осуществление рекрутинга» Алексей Бордин («Бордин и партнеры») указал основные современные тенденции на рабочем рынке, раскрыл такие вопросы, как подбор кадров, методы отбора сотрудников и ряд других. Максим Громов («Академия приключений») рассказал о формировании команды в коллективе, создании корпоративного духа. Были также заслушаны доклады Анастасии Тихомировой (Лаборатория Гуманитарных технологий) «Психологические аспекты в HR», Геннадия Молчанова (директора тренинг-центра «Мир профессионалов») «Образование и развитие персонала» и «Новейшие технологии мотивации персонала» Татьяны Чеботаревой (директора по развитию «Объединенной металлургической компании»).
После докладов прошли круглые столы по темам выступлений, наиболее заинтересовавшим участников, в ходе которых раскрыли методики, необходимые для правильного привлечения, отбора и найма персонала на предприятие, а также техники определения навыков и способностей кандидатов.
Программа конференции завершилась фуршетом, на котором участники и выступающие общались в неформальной
обстановке, обсуждали планы работы и установливали контакты.
